اصفهان

واحد تولیدی ورق اسیدشویی ۵۰۰ هزار تنی و ایستگاه سوخت جایگزین گاز طبیعی (SNG) شرکت ورق‌خودرو چهارمحال‌وبختیاری، همزمان با حضور دکتر مسعود پزشکیان، رئیس‌جمهور محترم در این استان از طریق ویدئوکنفرانس به بهره‌برداری رسیدند.

فولاد مبارکه در شرایطی در ۹ ماه ابتدایی سال جاری بیش از ۲۳۶ هزار میلیارد تومان فروش داشته که نسبت به مدت مشابه سال گذشته افزایش ۱۶ درصدی هم داشته است. این در حالی است که این مجموعه توانسته محدودیت‌های مربوط به ناترازی انرژی و چالش‌های اقتصاد کلان همچنان شرایط رکود تورمی را با موفقیت پشت سر بگذارد.

در اقتصاد هر کشوری، برخی از بنگاه‌های صنعتی به دلیل مقیاس عملیاتی گسترده، پیوند‌های پسین و پیشین عمیق و سهم قابل توجه در تولید ناخالص داخلی، جایگاهی فراتر از یک واحد اقتصادی صرف دارند.

مدیرعامل گروه فولاد مبارکه توسعه دانش فنی و فناوری بومی را از اولویت‌های راهبردی این مجموعه دانست و گفت: هدف ما این است که در آینده نه‌تنها مصرف‌کننده فناوری، بلکه صاحب تکنولوژی و ارائه‌دهنده دانش فنی و ساب‌لایسنس در صنعت فولاد باشیم.

معاون سرمایه‌گذاری و راهبری شركت‌های گروه فولاد مباركه با تأکید بر سیاست حمایتی فولاد مبارکه و گروه آتیه از طرح‌های توسعه‌ای شرکت‌های زیرمجموعه گفت: رویکرد ما، حمایت حداکثری از طرح‌های توسعه‌ای، ایجاد بستر مناسب برای افزایش بهره‌وری و فراهم‌سازی زمینه رشد پایدار شرکت‌هاست تا از ظرفیت‌های موجود، بیشترین ارزش افزوده برای مجموعه ایجاد شود.

با تلاش و همت کارکنان کارگاه اسکلت فلزی فولاد مبارکه و پیمانکار داخلی، عملیات بومی‌سازی و ساخت سیستم اگزوز دود (Fume Exhaust System) موردنیاز تاندم‌میل نورد دوقفسه‌ای با موفقیت به پایان رسید.

مدیر ارشد کنترل کیفیت و پایداری فولاد مبارکه گفت: تجربه به ما ثابت کرده که تعالی سازمانی نقطه پایان نیست، بلکه مسیر یادگیری مداوم است؛ مسیری که با تعهد مدیریت، تلاش کارکنان و تمرکز بر بهبود و هوشمندسازی فرآیندها می‌تواند ارزش واقعی و پایدار برای سازمان و همه ذی‌نفعان ایجاد کند.

در روزگاری نه‌چندان دور، دلار حوالی ۹۴۰۰ تومان معامله می‌شد و عبدالناصر همتی، رئیس وقت بانک مرکزی، زیر تیغ انتقادات تند مجلس و دولت قرار گرفت؛ آن‌قدر که حتی زمزمه‌ی برکناری‌اش به گوش رسید.

سرارزیاب جایزه تعالی سازمانی گفت: رویکردها و اقدامات رهبران فولاد مباركه نشان می‌دهد که سبک حاکم بر این سازمان، انطباق مناسبی با تعریف «رهبری آینده‌نگر و الهام‌بخش» دارد.

معاون سرمایه انسانی گروه فولاد مبارکه گفت: معاونت سرمایه انسانی فولاد مبارکه با رویکرد «یادگیری، توانمندسازی و بهبود مستمر»، خود را متعهد می‌داند که نتایج و بازخوردهای ارزیابی تعالی سازمانی را به برنامه‌های عملیاتی مشخص تبدیل کرده و در مسیر ارتقای تجربه کارکنان، توسعه شایستگی‌های مدیریتی، افزایش مشارکت و انگیزش سرمایه انسانی و تقویت فرهنگ سازمانی هم‌راستا با اهداف کلان شرکت اقدام کند.

آمارها حاکی از آن است که در نه‌ماهه سال 1404 گروه فولاد مبارکه همانند سال‌های گذشته، در صحنه تولید فولاد خام و آهن اسفنجی کشور یک بازیگر تمام‌عیار است و در این شرایط سخت همچنان برای حفظ جایگاه دهم کشور بین برترین تولیدکنندگان فولاد خام جهان، بار تولید و امیدآفرینی را به دوش می‌کشد.

مدیرعامل گروه فولاد مبارکه با تأکید بر ضرورت تفکر سیستمی، سرمایه انسانی و رویکرد فولاد سبز، راهبردهای افق ۱۴۱۴ این مجموعه را تشریح و مسیر حرکت فولاد مبارکه را مبتنی بر رشد پایدار، شفافیت و تحول هوشمند ترسیم کرد.