ارزیابی عملکرد مدیران در سازمانهای استراتژیک، بیش از هر چیز بر پایه نتایج ملموس و تغییرات ساختاری استوار است. دوره ریاست دکتر محمد آقاجانلو بر سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو)، نمونهای برجسته از یک مدیریت نتیجهگرا است که در مدتی کوتاه، توانست با تمرکز بر چالشهای کلیدی، دستاوردهای قابلتوجهی را به ثبت برساند.