به گزارش تیترصنعت، قاسم خرمی، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، در مراسم افتتاح طرح ملی «۱۰۰۰ مدیر» با تأکید بر نقش کلیدی تربیت مدیران در توسعه منابع انسانی و افزایش کارآمدی صنعت کشور، از این برنامه بهعنوان یکی از طرحهای ملی اثرگذار در عرصه آموزش و تحول مدیریت یاد کرد.
در این آیین، فرشاد مقیمی مدیرعامل ایدرو با اشاره به اهداف راهبردی این طرح گفت: «طرح ۱۰۰۰ مدیر فرصتی برای تربیت نیروهای هدفمند و ایجاد انگیزه در توسعه صنعت و معدن کشور است.
شرکتکنندگان در این دورهها با یادگیری مهارتها و دانش همراستا با مأموریت شرکتهای وابسته، میتوانند به حل چالشهای موجود در بخش صنعت، معدن و تجارت کمک کنند.»
مقیمی با تأکید بر لزوم نهادینهسازی یادگیری از شکست در محیطهای علمی و صنعتی افزود: «در بسیاری از کشورها، تحلیل شکستها بهعنوان بستری برای پیشرفت و کاهش نقاط ضعف شناخته میشود.
در حالیکه ما باید از ترس شکست عبور کنیم تا مسیر توسعه هموار شود. همچنین جانشینپروری باید در همه سطوح مدیریتی، بهصورت زنجیرهای و نظاممند دنبال شود.»وی حمایت عملی مدیران ارشد از یادگیری و سرمایه انسانی را از مؤلفههای اصلی موفقیت در توسعه دانست.
در ادامه، سیدعباس حسینی مشاور وزیر صمت نیز با تأکید بر اهمیت تربیت مدیران چندبعدی گفت: «برای تحول ساختاری و بازآفرینی صنعت کشور، نیازمند مدیرانی توانمند در حوزههای مالی، فنی و صنعتی هستیم.
تربیت مدیران هدفمند و حرفهای گامی اساسی در حکمرانی مؤثر صنعتی بهشمار میآید.»طرح ملی «۱۰۰۰ مدیر» با هدف انتخاب برترین استادان برای پرورش مدیران توانمند طراحی شده و بر اساس آن، هر شرکتکننده موظف است پروژهای واقعی از سازمان خود را تعریف و برای حل آن با راهنمایی استادان دانشگاهی و صنعتی اقدام کند.
این دورهها با رویکرد «حل مسئله سازمانی» و تمرکز بر ایجاد «موج دانایی» در حوزههای نوین همچون هوش مصنوعی و تحول دیجیتال برگزار شده و ترکیبی از تجربه پیشکسوتان و دانش روز در آموزش آن لحاظ شده است.
گفتنی است، طرح «۱۰۰۰ مدیر» در سه سطح حاکمیتی، کسبوکار و اجرایی طراحی شده که به ترتیب ۵، ۲۳ و ۷۲ درصد از سهمیه دوره را شامل میشود.
نظرات کاربران